Водитель скорой специальная оценка условий труда

Является ли вредной профессия водителя-оператора мусоровоза? Требуется ли дополнительный отпуск водителям автобусов при перевозке Сколько дней отпуск у водителей трамвая

Водитель скорой специальная оценка условий труда

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия (ст. 57 ТК РФ). Условия труда на рабочем месте – это новое условие, включенное в перечень ч.

2 ст. 57 с января 2014 года. Заметим, что схожее условие содержится в абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Согласно этой норме в трудовом договоре нужно указать характеристики условий труда на рабочем месте в случае установления гарантий и компенсаций. При этом не совсем ясно, в чем их отличие и насколько детально нужно описать характеристики вредных и (или) опасных условий труда.

Дополнительный отпуск водителям

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г.

№ 45н, нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу

Внимание

Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н. Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ.

Из ответа «Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда» 2.

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору.

И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов – при 36-часовой рабочей неделе и 8 часов – при 30-часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях.

Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

Инфо

Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными (любой степени) или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п. 200 списка, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

423 ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г.

№ АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст.

117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ.

Дополнительный отпуск водителю

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Дополнительный отпуск водителей

Важно

Источник: https://msutt.ru/yavlyaetsya-li-vrednoi-professiya-voditelya-operatora-musorovoza-trebuetsya-li/

Можно ли водителям скорой помощи работать сутками

Водитель скорой специальная оценка условий труда

Москва Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 ноября г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г.

Утвердить Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей согласно приложению. Министр И. Левитин Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей I.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что творит водитель скорой помощи?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Учет рабочего времени водителей скорой помощи
  • Водитель скорой помощи – профессия крупным планом
  • «Начинаем больного вязать, и тут меня ножом в бок». Водители скорой — о своей жизни
  • График работы водителей
  • Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?
  • Могут ли находиться кровати на скорой помощи для отдыха водителей
  • Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей
  • «Сутки на скорой»: почему медики хотят работать по 24 часа?
  • www.tehdoc.ru

Учет рабочего времени водителей скорой помощи

Сын устроился работать водителем в дежурную часть. Сейчас проходит стажировку. Какой график работы стажера по законодательству? Здравствуйте Наталья! Деятельность стажёра МВД регламентирует трудовой кодекс, график работы также а соответствии с трудовым договором.

У мужа на работе в коммунальном хозяйстве водитель спец. Техники Хотят изменить график работы труда. Был график 3 дня в день с до далее 3 дня выходной, далее 3 дня в ночь с до и 3 дня выходной. Хотят сделать день – ночь – отсыпной-выходной. Какие аргументы могут быть против нового графика?

Очень неудобно для семьи. Добрый день, Ольга! ТК РФ не запрещает внесения изменений в режим работы при согласовании персонала и работодателя. Данные основания прописаны в п.

Пункт 16 ст. Подобные изменения можно производить в любое время. К основаниям, по которым работодатель вправе произвести корректировку рабочего дня, согласно статье 74 ТК РФ, относятся: Изменения в трудовой договор могут вноситься только с согласия обеих сторон, но данное требование ТК РФ не распространяется на смену графика работы.

Чтобы данная процедура прошла в рамках закона, работодателю необходимо уведомить персонал не менее чем за 2 месяца. Подобное уведомление оформляется в виде приказа, с которым ознакамливают под роспись всех заинтересованных лиц.

По прошествии 2 месяцев сотрудник вправе: Согласно статье 74 ТК РФ и трудовому договору, работодатель, в случае отказа сотрудника от нового режима труда, обязан предложить все имеющиеся у него свободные должности, соответствующие квалификации работника.

Свое решение работник должен отразить в уведомлении на изменение режима работы или в отдельном письме, в котором отказывается от новых условий и предоставленных вакансий. В случае согласия сотрудников с новыми условиями труда, с ними составляет дополнительное соглашение к трудовому договору.

В данном документе должны быть отражены все нововведения, а также указана дата, с которой они начнут действовать. Он приехал с отпуска и написал заявление на увольнение по собственному желанию. За время нахождения в отпуске он сменил прописку в другом регионе. По закону он может не отрабатывать 2 недели, так как увольняется в связи со сменой места жительства.

На данный момент его не увольняют и требуют доработать месяц бесплатно или вернуть компенсацию в размере 15 т. Он в этот отпуск не просил я и вышел согласно графику который составляла сама организация.

Если он не отработает бесплатно или не выплатит компенсация то будет уволен по статье за прогулы. Правомерны ли действия организации. Да может не отрабатывать 2 недели если напишет что увольняется в связи со сменой места жительства.

Оснований уволить за прогулы в данном случае не усматривается. Мой муж, работает водителем, с графиком сутки через сутки, с 3 часами отдыха.

Оформлен при этом на пол ставки. Руководитель, не дает ни отпуск, ни больничный, и тем кто уходит не выплачивает рассчетные! При этом, не оплачивает компенсацию. Как можно привлечь к ответственности руководителя?

Куда написать жалобу? Ведь для него работники, как рабы. Можно написать в прокуратуру или трудовую инспекцию. Хотел узнать, работаю на скорой медицинской помощи, водителем, график у нас 2 дня в день, 2 дня дома, 2 дня в ночь, 2 ночи подряд по 12 часов это по закону? Или после 2 ночей отработанных, дают 1 сутки отдыха.

Это нарушение режима отдыха согласно ТК РФ. Здравствуйте посетитель сайта, нет после суток должны предоставлять 3-е отдыха. Я работаю водителем в сельской школе. По графику я иду в отпуск в июле.

Могу ли пойти в отпуск в апреле? Добрый день! Ваш работодатель обязан был Вас ознакомить с графиком отпусков. В данном графике отражается Ваша должность и период отпуска.

Уточните данный вопрос в отделе кадров. По согласованию с работодателем Вы имеете право отправиться в отпуск в любой месяц года. Всего доброго. Можно ли работать слесарю график работы 2 через 2 по 12 часов каждую смену водителем, на 0,5 ставки.

Как это можно оформить. Можно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Работать то можно только вот переработка получается. Месячная норма часов а у слесаря при таком графике получается За переработку в двойном размере или дни к отпуску ТК позволяет такие решения Водитель может работать не только посуточно но и вплоть до выхода на пенсию.

Однако важнее другое а именно продолжительность рабочего времени исходя из того что сам автомобиль источник повышенной опасности и дорога тоже источник такой опасности Однако и тут есть свои особенности. При суммированном учете длительность рабочего дня не может превышать 10 часов.

Есть несколько исключений, когда длительность рабочего дня может быть увеличена до 12 часов: При осуществлении междугородной перевозки, чтобы дать водителю возможность доехать до места отдыха. Для водителей автобусов, работающих на городских и пригородных маршрутах.

Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, технологические внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, а также перевозки на инкассаторских автомобилях.

Поэтому в дежурном режиме водитель может работать посуточно, но с соблюдением режима работы, но как это будет выглядеть если за рулем он не может находиться более 10 часов.

Работаю водителем по сменному графику работы 15 через 15 дней. Меня табелируют 15 через 15 дней. Других водителей табелируют 2 дня через 2 дня. У них отпуск 36 рабочих дней, у меня Почему так? Статьей ТК РФ предусмотрена продолжительность ежегодного отпуска – 28 календарных дней.

Ознакомьтесь со своим трудовым договором в разделе продолжительность отпуска. График работы водителей по 12 часов. Нас 4 человека. Теоретически допустим. Надо просто, чтобы требования этого документа выполнялись.

Приложение от 20 августа г. Мой муж работал на производстве водителем автобуса. График работы трое суток через трое. Работал без трудового договора, но лет. Развозил работников смены, и по разным делам сотрудников фабрики, така как другого транспорта там больше нет.

На производстве за несколько дней до трагедии был пожар, сгорели часть служебных помещений. Последствием пожара было отсутствие отопления в некоторых помещениях.

Соответственно ночью он находился в автобусе. Сейчас зима, очень холодно. В результате, обогреваясь ночью в автобусе, получил смертельное отравление угарным газом.

Так как работал неофициально, что грозит работодателю, и получит ли какие-то выплаты семья? Здравствуйте, Елена.

В вашей ситуации следует обращаться с заявлением к работателю о выплате компенсации, если откажет, вам следует в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений.

Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь. Работаю дорожным водителем на снегоуборочнике был график день ночь два дня дома теперь график день ночь один день дома и опять день ночь законно ли это по 12 часов смена.

Здравствуйте, Сергей! Это незаконно. Обжалуйте в прокуратуру.

Водитель скорой помощи – профессия крупным планом

Да что там, многие даже до пенсии дожить не успевают — сказываются постоянные рабочие стрессы, неадекватные пациенты, бешеный ритм работы, постоянные ночные смены и прочие нюансы работы медиков.

Впрочем, законодательство тоже определяет такие условия труда, как вредные — специальная оценка условий труда устанавливает достаточно высокий класс вредности 3,3 , отмечающий наличие факторов, которые могут привести к появлению профессиональных заболеваний.

В связи с этим врачи скорой находятся под законодательной защитой — им гарантируется сокращенная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день, который по соглашению сторон может быть продлен еще на 4 часа.

Святослав, Апатиты. Зарплата — 20 тысяч рублей Я на скорой отработал три года, потом ушел, потом назад вернулся: Ситуация в городе плачевная:

Андрей Егоров 31 мар в Водителям не учитывают время предварительного осмотра автомобилей и время, затраченное на проведение медицинского осмотра. Не отрегулирована система оплаты, когда выездная бригада задерживается на вызове, то есть при часовой рабочей смене у водителей смена составляет не менее 12 час. Положение разработано в соответствии со ст.

«Начинаем больного вязать, и тут меня ножом в бок». Водители скорой — о своей жизни

Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка В этих нормативных актах необходимо установить: График сменности Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до сведения каждого сотрудника не позднее, чем за один месяц до его введения в действие ч.

В программе предлагается два способа заполнения графика: Для этого нужно выбрать флажок Настроить вручную 3. Указанный режим работы должен быть зафиксирован в трудовом договоре с работником 4.

Уведомление об изменении условий трудового договора если ранее сотрудник работал в другом режиме Если работник отказывается удостоверить своей подписью в уведомлении тот факт, что он ознакомлен с предстоящими изменениями, работодатель составляет соответствующий акт 5.

Уведомление о возможности отказаться от работы в ночное время Оформляется, если к работе в ночное время привлекают женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет 6. Например, такие нормы установлены для работников ведомственной охраны ст.

График работы водителей

Сын устроился работать водителем в дежурную часть. Сейчас проходит стажировку. Какой график работы стажера по законодательству? Здравствуйте Наталья!

В состав выездной бригады скорой медицинской помощи входят врач, средний медицинский работник, санитар и водитель автомобиля скорой медицинской помощи.

Ольга Думаю что замена водителей скорой помощи на фельдшеров-водителей — это что-то не очень реальное. Водитель скорой помощи должен быть ведь суперпрофессионалом, чтобы перемещаться с такой необходимой скоростью по нашим дорогам. По-моему либо фельдшер либо водитель должен быть. Каждый на своём месте должен быть профи.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1 “Кадровик. Кадровое делопроизводство”, , N 1 Вопрос: Водители станций скорой помощи очень многих городов России даже крупных работают по суточному режиму, хотя закон это запрещает. Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи?

Организуем ведение бухгалтерского бюджетного учета с учетом положений федеральных стандартов 23 июня – 30 июня г. Шадрина Т. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Поскольку труд водителей скорой помощи специфичен, расскажем, какие режимы работы предполагаются для него. Как мы сказали, труд водителей скорой помощи специфичен, ведь станции скорой медицинской помощи принимают вызовы от населения круглосуточно.

Но водители машин скорой помощи не могут столько времени находиться за рулем — это чревато дорожно-транспортными происшествиями.

Могут ли находиться кровати на скорой помощи для отдыха водителей

Медики, работающие на скорой, обычно не живут больше 60 лет. Об этом говорят сами работники скорой. Перегрузки, постоянный стресс, бессонные ночи на выездах, нападения пьяных пациентов. Такая работа признаётся вредной и официально. Когда по методике Минтруда проводится оценка условий работы, ставится класс вредности 3.

2 дн. назад Пензенская областная скорая помощь проводит «итальянскую забастовку» фельдшеры, водители подстанций Пензы и области), сообщает сопредседатель акта – видимо, за отказ работать бесплатно за двоих в бригаде». Мы их направим в Генеральную прокуратуру РФ как одно из.

.

www.tehdoc.ru

.

.

Источник: https://pannier-bruno.com/finansovoe-pravo/mozhno-li-voditelyam-skoroy-pomoshi-rabotat-sutkami.php

Приказ о круглосуточном дежурстве водителям скорой срочно отменили

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1 “Кадровик.

Кадровое делопроизводство”, , N 1 Вопрос: Водители станций скорой помощи очень многих городов России даже крупных работают по суточному режиму, хотя закон это запрещает.

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи? Говорят, что нужно сделать аттестацию рабочего места водителя, т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Кадры» Один день из жизни врача скорой медицинской помощи. Игорь Бурлаков.

Святослав, Апатиты. Зарплата — 20 тысяч рублей Я на скорой отработал три года, потом ушел, потом назад вернулся:

Сын устроился работать водителем в дежурную часть. Сейчас проходит стажировку.

Какой график работы стажера по законодательству? Здравствуйте Наталья! Деятельность стажёра МВД регламентирует трудовой кодекс, график работы также а соответствии с трудовым договором. У мужа на работе в коммунальном хозяйстве водитель спец.

Техники Хотят изменить график работы труда. Был график 3 дня в день с до далее 3 дня выходной, далее 3 дня в ночь с до и 3 дня выходной. Хотят сделать день – ночь – отсыпной-выходной.

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1

Да что там, многие даже до пенсии дожить не успевают — сказываются постоянные рабочие стрессы, неадекватные пациенты, бешеный ритм работы, постоянные ночные смены и прочие нюансы работы медиков.

Впрочем, законодательство тоже определяет такие условия труда, как вредные — специальная оценка условий труда устанавливает достаточно высокий класс вредности 3,3 , отмечающий наличие факторов, которые могут привести к появлению профессиональных заболеваний.

В связи с этим врачи скорой находятся под законодательной защитой — им гарантируется сокращенная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день, который по соглашению сторон может быть продлен еще на 4 часа.

Организуем ведение бухгалтерского бюджетного учета с учетом положений федеральных стандартов 23 июня – 30 июня г. Шадрина Т.

В состав выездной бригады скорой медицинской помощи входят врач, средний медицинский работник, санитар и водитель автомобиля скорой медицинской помощи. Специфика работы выездной бригады такова, что все работники бригады работают на 1,25 — 1,5 ставки.

Медицинские работники получают надбавку за продолжительность непрерывной работы по основной должности и по совместительству, а водители получают надбавку только по основной должности.

Имеют ли право водители скорой медицинской помощи работать по совместительству сверх месячной нормы с согласия работника, или в связи с производственной необходимостью, так как недостаточно физических лиц по должности водитель? Можно ли производить водителям надбавку за стаж по совместительству? В соответствии со ст.

Отдых работника при смене 24 часа Перед выездом на линию водитель выездной бригады скорой помощи должен пройти медицинский осмотр и получить отметку в путевом листе или контрольной медицинской книжке водителя; водитель, у которого установлен факт употребления алкогольных напитков или наркотических средств, к работе не допускается.

Водитель выездной бригады скорой помощи, находящийся в болезненном или утомленном состоянии, не должен садиться за руль автомобиля, так как это может привести к дорожно-транспортному происшествию.

Перед выездом на линию водитель выездной бригады скорой помощи должен проверить исправность тормозов, рулевого управления, освещения, звукового сигнала, стеклоочистителей, состояние аккумулятора, отсутствие утечки топлива, масла, охлаждающей жидкости, проверить давление в шинах; выезжать на линию на непроверенной машине или с неисправностями запрещено. Сверхурочный труд водителей скорой помощи Инфо Отдых работника при смене 24 часа Важно В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

2 дн. назад Что выявила проверка скорой и как ответил минздрав Коми Так, например, в Кировской области водители машин скорой помощи.

Медики, работающие на скорой, обычно не живут больше 60 лет. Об этом говорят сами работники скорой. Перегрузки, постоянный стресс, бессонные ночи на выездах, нападения пьяных пациентов. Такая работа признаётся вредной и официально.

Когда по методике Минтруда проводится оценка условий работы, ставится класс вредности 3.

Это значит, что такие условия “способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний”.

Пензенская областная скорая помощь проводит «итальянскую забастовку»

.

.

.

Источник: https://fincaferien-in-andalusien.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/mozhno-li-voditelyam-skoroy-pomoshi-rabotat-sutkami.php

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям. Дополнительный отпуск водителю Дополнительные дни к отпуску водителям грузовых автомобилей

Водитель скорой специальная оценка условий труда

В Трудовой кодекс внесены изменения в отношении гарантий и компенсаций работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях. Одно из новшеств – изменение порядка предоставления дополнительного отпуска.

Изменения в Трудовом кодексе связаны с введением с 1 января 2014 года специальной оценки по условиям труда. Поправки внесеныФедеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ. В частности, они затронулистатью 117 Трудового кодекса. В ней говорится о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Что понимается под отдельно устанавливаемой денежной компенсацией, которая выплачивается работнику в случае замены части отпуска за “вредность” (часть 4 ст. 117 ТК РФ), и каков порядок расчета указанной компенсации?

Как следует из части первой ст. 117 ТК РФ, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Минимальная продолжительност ь такого отпуска – 7 календарных дней; продолжительност ь ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (части вторая и третья ст. 117 ТК РФ).

Согласно части третьей ст.

126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных Трудовым кодексом РФ.

Так, частью четвертой ст.

117 ТК РФ предусмотрена возможность замены только части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает 7 календарных дней, отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.

Это означает, что в случае установления работнику, например, 14 календарных дней дополнительного отпуска за “вредность” денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, то есть 7 дней.

Однако, для этого, по смыслу указанной нормы, необходимо одновременно наличие следующих условий:

Возможность замены части дополнительного отпуска денежной компенсацией содержится в отраслевом (межотраслевом) соглашении и коллективных договорах;

Имеется соответствующее письменное согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.

При отсутствии же хотя бы одного из условий, замена денежной компенсацией части отпуска за вредность, превышающую 7 календарных дней, не допускается даже при наличии соответствующей письменной просьбы (заявления) работника.

Согласно положениям все той жечасти четвертой ст. 117 ТК РФ часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за “вредность”, которая превышает 7 календарных дней, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Таким образом, под отдельно устанавливаемой компенсацией следует понимать денежное возмещение, которое выплачивается работнику в случае неиспользования в натуре части дополнительного отпуска, предоставляемого за вредные условия труда.

Трудовой кодекс не содержит порядок расчета указанной компенсации.

Законодатель ограничился лишь перечнем документов, которые регулируют вопросы замены части дополнительного отпуска за вредные условия труда отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.

Соответственно, и расчет отдельно устанавливаемой денежной компенсации за часть указанного отпуска также должен осуществляться в порядке, установленном соответствующим отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Отметим, что на сегодняшний день возможность замены части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, а также размеры, порядок и условия выплаты отдельно устанавливаемой денежной компенсации, о которой говорится вчасти четвертой ст. 117 ТК РФ, по нашим сведениям, ни в одном отраслевом (межотраслевом) соглашении не предусмотрены. Следовательно, осуществить замену части дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда денежной компенсацией невозможно.

Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

  • водителям легковых авто (кроме таксистов);
  • водителям экспедиций в полевых условиях.

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Водитель скорой специальная оценка условий труда

Результаты проведения СОУТ (март 2019 г).

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда. По итогам проведения СОУТ на рабочем месте старшего врача станции (отделения) скорой медицинской помощи (по координации работы станции) установлен класс (подкласс) условий труда – 2.

Результаты проведения СОУТ (декабрь 2018 г). 

1. Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

По итогам проведения СОУТ на рабочих местах фельдшеров по приему вызовов СМП и передаче их выездным бригадам СМП (Центральная, Правобережная подстанции) установлен класс (подкласс) условий труда – 3.3.

2. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда по итогам СОУТ согласно таблице.

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

Срок исполнения

1

2

3

4

1.

Организовать рациональные режимы труда и отдыха

Профилактика нервно – эмоциональных перегрузок и профпатологии

постоянно

Результаты проведения СОУТ (2018 г). 

1. Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

По итогам проведения СОУТ на 145 рабочих местах установлены следующие классы (подклассы) условий труда:

144 рабочих места – класс (подкласс) условий труда – 3.3,

1 рабочее место – класс (подкласс) условий труда -3.1.

2. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда по итогам СОУТ согласно таблице.

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

Срок исполнения

1

2

3

4

1.

Биологический: Проведение технологических, санитарно – технических, лечебно –профилактических мероприятий и применение средств индивидуальной защиты

Снижение вредности

постоянно

2.

Тяжесть: Соблюдение режима труда и отдыха

Снижение вредности

постоянно

3.

Напряженность: Соблюдение режима труда и отдыха, обязательное прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров

Снижение вредности

постоянно

 

Результаты проведения СОУТ (2017г.). Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда. По итогам проведения СОУТ на 3 рабочих местах установлены допустимые условия труда (класс -2).

Результаты проведения СОУТ (2017 год) (.doc, 34 Кб)

Результаты проведения СОУТ (2016 год) (.rar, 7,95 Мб)

1. Сводные данные о результатах проведения СОУТ.

По итогам проведения СОУТ на десяти рабочих местах оперативного отдела установлен класс (подкласс) условий труда – 3.2.

2. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда по итогам СОУТ согласно таблице

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

Срок исполнения

1

2

3

4

1.

Соблюдение режимов труда и отдыха

Профилактика нервно –эмоциональных перегрузок

постоянно

2.

Установка дополнительных источников освещения

Профилактика утомления зрительного анализатора

в течение 2015г.

Сводные данные  результатов проведения СОУТ в период с  04 августа 2015г. по 28 октября 2015 г. на 27 рабочих местах гаражного хозяйства.

По итогам проведения СОУТ

на 11 рабочих местах установлен класс (подкласс) условий труда – 2;

на 14 рабочих местах установлен класс (подкласс) условий труда – 3.1;

на 1 рабочем месте установлен класс (подкласс) условий труда – 3.3.

на 1 рабочее место составлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

  1. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда по итогам СОУТ согласно таблице

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

Срок исполнения

1

2

3

4

1.

Организация рационального режима труда и отдыха на рабочих местах водителей автомобилей; слесарей по ремонту автомобилей

Снижение напряженности и тяжести трудового процесса

постоянно

2.

Организация рациональной планировки оборудования в помещении на рабочем месте мойщика подвижного состава

Снижение воздействия шума

В течение 2016г.

3.

Усовершенствование системы вентиляции на рабочем месте электросварщика

Снижение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны

В течение 2016г.

4.

Приобретение средств индивидуальной защиты для электросварщика

Снижение воздействия шума; снижение уровня воздействия вредного фактора

В течение 2016г.

5.

Модернизация системы искусственного освещения на рабочем месте слесаря по ремонту автомобилей

Улучшение качества освещения

В течение 2016г.

6.

Организация рационального режима труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

постоянно

​ 

Источник: http://www.smp42.ru/index.php/informatsiya-dlya-spetsialistov/spetsialnaya-otsenka-uslovij-truda-sout

Теория права
Добавить комментарий