Ип и ооо расторжение договора

Договор на оказание услуг с ИП

Ип и ооо расторжение договора

В современных реалиях любую форму деятельности, особенно связанную с предпринимательством, важно фиксировать документально. Делается это не только для фактического закрепления прав и обязанностей сторон, но и для своего рода подстраховки на случай непредвиденных обстоятельств. В зависимости от рода деятельности ИП и участников договора различают несколько видов подобных договоров.

Договор между ООО и ИП

На практике любая деятельность, связанная с сотрудничеством ИП и ООО должна иметь законный документ, чаще всего которым выступает именно договор. Следует отметить, что формы взаимных услуг между сторонами могут быть разными, среди которых:

• Услуги курьера;

• Охранные услуги;

• Бухгалтерские услуги;

• Осуществление поставки какого-либо товара;

• Клининговые услуги и т.д.

После того как форма деятельности была установлена, заключается договор, который может быть трех видов: подряда, аренды и поставки. Перед заключением договора с ип изначально необходимо навести справки о том, законную ли деятельность ведет предприятие. Если все чисто, то можно его заключать.

В подобного вида договорах обязательно должны быть прописаны следующие пункты:

1. Место заключения договора, дата, а также реквизиты, подписи и печати сторон.

2. Суть договора (предмет договора), которая полностью и понятным языком излагает форму услуг, оказываемую одной стороной для другой.

3. Права, которыми обладает каждая из сторон, а также их обязанности по отношению друг к другу на основании законодательства.

4. Условия расторжения договора.

5. Общая сумма оплаты за услуги.

6. Ответственность за нарушение пунктов, другие условия.

Стоит обратить внимание, что это основной, но далеко не полный список пунктов, которые должны быть указаны в договоре. Без вышеперечисленных пунктов договор может считаться недействительным.

В зависимости от вида подобного договора также необходимо учесть ряд необходимых в данном случае нюансов:

• Если заключается договор подряда, то необходимо указать, когда и при каких обстоятельствах будет производиться прием-передача выполненных работ и какие конкретно должны быть рассмотрены.

• Если заключается договор аренды, то в нем необходимо полностью описать имущество, которое передается в распоряжение стороны.

На особо дорогое имущество желательно составить дополнительный акт приема-передачи.

Также в этом случае в договоре необходимо указать сумму за аренду, сроки ее сдачи, а также количество дней за которое одна из сторон должна предупредить другую о прекращении действия договора.

• Если заключается договор поставки, то в нем необходимо указать условия поставки товара, условия регулирования возврата товара, а также те требования, которые будут применены к качеству поставляемой продукции.

Трудовой договор

Независимо от того, какое именно лицо является работодателем, в соответствии с законодательством если происходит заключение трудового договора с ИП, то в нем обязательно нужно указать следующее:

• Обязанности сотрудника – весь тот функционал, который он будет исполнять в дальнейшем, и за выполнение чего он в последствии получит заработную плату.

• Место работы сотрудника. Кажется, это достаточно элементарный пункт, однако на деле перед подписанием трудового договора необходимо обратить внимание на то, что в договоре указан только одно место. В противном случае работодатель может принуждать сотрудника работать на всех местах, которые предварительно указаны в договоре.

• День, с которого сотрудник приступает непосредственно к выполнению своих функциональных обязанностей. Важно, что дни квалификации и стажировки не являются полными рабочими днями – на это стоит обратить особое внимание.

• Количество денег, которые будет получать сотрудник, то есть оплату его труда. В договоре это должно быть описано подробно – за какой временной период начисляется выплата, каков ее размер, какие виды бонусов есть и на каком основании они будут выплачиваться и т.д.

• Время, которое сотрудник должен проводить на работе – со скольки до скольки, сколько дней вы неделю, какие праздники будут считаться выходными и т.д.

• Какой социальный пакет предоставляет работодатель – отпуск, больничный и т.д.

• Информация о реквизитах обеих сторон: работодатель должен указать кроме всего прочего свой ИНН, а сотрудник – паспортные данные.

Опять же, это является основными пунктами, в трудовых договорах также нередко указывается и некоторые дополнительные пункты, например:

• Более подробное описание трудовых обязанностей;

• Более подробное описание формы мотивационной сетки по оплате труда, сумма и количество бонусов;

• Условия прохождения сотрудником стажировки, испытательного срока, а также то, на какой основе (возмездной или безвозмездной) они будут проходить;

• Требование и хранении коммерческих тайн компании, и их неразглашении и т.д.

Договор услуг между ип и физическим лицом

Такие документы необходимы в случаях, когда определенного вида услуги оказываются одной из сторон, при этом одно из сторон – ип, вторая – физическое лицо.

По сути есть только две формы такого вида деятельности:

1. Договор подряда. Такой вид договора заключается в том случае, если имеют место услуги материального характера: ремонт, строительство, создание чего-либо и т.д.

Подобный договор может быть расторгнут только в случае повышения стоимости на материал, не предоставлении необходимого оборудования или его предоставили в некачественном виде. В случае расхождения договора необходимо возместить убытки, которые были понесены из-за этого. В договоре обязательно должны быть указаны сроки его исполнения.

2. Договор возмездного оказания услуг предполагает предоставление услуг нематериального характера (например, обучение).

Такой договор может быть расторгнут по любой причине и в любое время любой из сторон. То лицо, по чьей инициативе произошло расторжение договора также должен возместить все понесенные убытки.

В случае, если возможно установить дату окончания работы – это также сделать необходимо.

Как видно из этого, хотя по первому взгляду эти договора очень похожи, с юридической стороны они очень разнятся и требуют своих правил и норм регулирования.

Источник: https://zakon436.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-s-ip/

Прекращение договора в связи с ликвидацией – трудового, аренды, уведомление

Ип и ооо расторжение договора

Когда предприятие прекращает свою деятельность, все ранее взятые обязательства подлежат удовлетворению в той или иной степени. То же самое происходит и с договорными обязательствами. Но бывают разные договоры? Как расторгается тот или иной договор, в зависимости от его предмета разберемся далее.

  1. Ликвидация – это фактическое прекращение деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя.

    Различают добровольную и принудительную ликвидацию.

  2. Договор – это соглашение двух или более лиц об установлении, изменение или расторжении прав и обязанностей.

    Сторонами договора могут быть как юридические лица, так и граждане.

Ликвидация предприятия в добровольном порядке проводится на основании ст. 61 – 64 ГК РФ.

В зависимости от оснований ликвидации, а также от организационно-правовой формы предприятия, при возникновении нюансов применяются различные «узкие» законы.

Это:

Определение договора даётся в ст. 420 ГК РФ. В зависимости от предмета договора, а также от срока его действия, его правовое положение может регулироваться различными главами ГК РФ (например, договор аренды) и ТК РФ (трудовой договор).

Какие договора бывают

Одним из критериев классификации гражданских договоров, является срок их действия.

Долгосрочные

К таким договорам относятся те документы, по которым срок исполнения обязательств превышает 1 год.

Срок – это одно из обязательных условий договора. Без его обозначения договор не будет являться действительным.

Как правило, в договоре указывается дата прекращения обязательств. Например, 31 декабря 2019 года. То есть, 01 января 2019 года, обе стороны освобождаются от обязательств, указанных в документе.

Разовые

Разовые договоры заключаются для выполнения какого-либо объёма работ или оказания услуг. Срок их действия зависит от срока выполнения обязательств.

Например, договор на подключение компании к интернету.

Как только вторая сторона, то есть интернет – провайдер, подключит весь офис, а вторая сторона подпишет акт выполненных услуг, договорные обязательства считаются прекращёнными.

Порядок прекращения действия

Принятие решения о ликвидации предприятия является основанием для прекращения всех договорных обязательств. Полностью отказаться от прекращения обязательств вторая сторона не имеет права. Но они имеют права потребовать с ликвидируемой компании выплаты денежной компенсации. Это касается как трудовых договоров, так и гражданских.

Долгосрочные договоры, как правило, пролонгируются автоматически. По таким обязательствам практически невозможно получить компенсацию, даже в судебном порядке.

Суд руководствуется тем, что во время долгосрочного сотрудничества можно:

  1. Обнаружить систематические нарушения пунктов договора;

    Именно на такие нарушения и ссылается ответчик, то есть ликвидируемое предприятие, и выигрывает дело.

  2. Во многих договорах есть пункт об расторжении в одностороннем порядке;
  3. Сама по себе ликвидация не является основанием для прекращения обязательств.

Получить компенсацию по разовым сделкам намного проще.

Про ликвидацию ОАО, смотрите здесь.

Особенности расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия

Все работники ликвидируемого предприятия подлежат увольнению. Но необходимо соблюсти правильный порядок. В противном случае, сотрудники могут подать в суд на признание увольнения недействительным и на выплату дополнительной компенсации.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации всех работников необходимо уведомить за 2 месяца до даты предполагаемого закрытия.

Уведомление происходит в письменной форме. Каждый сотрудник получает документ лично в руки. Если нет такой возможности, то уведомление можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением.

Унифицированной формы уведомления не существует. Работодатель пишет его в свободной форме.

Но в нём должна быть следующая информация:

  • полное наименование организации с указанием организационно-правовой формы;
  • полностью ФИО и должность работника;
  • название документа: «Уведомление в связи с ликвидацией»;
  • реквизиты трудового договора;
  • реквизиты решения о ликвидации;
  • дата прекращение трудовых отношений;
  • подпись уполномоченного лица.

Уведомление нужно составить в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – у работодателя.

На экземпляре работодателя работник должен поставить свою подпись и написать «согласен» или «не согласен».
Если работник отказывается подписывать уведомление, то нужно составить акт отказа от подписи.

Он подписывается уполномоченным лицом и 2-умя свидетелями.

Через 2 месяца после уведомления, трудовой договор прекращает своё действие, а работник считается уволенным.

При этом работодатель должен ему выплатить:

  • заработную плату за фактически отработанное время;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие.

Выходное пособие выплачивается за 2 последующих месяца после увольнения. Это время необходимо работнику для трудоустройства. Пособие равно среднему заработку сотрудника за последний год.

Если работник решил не дожидаться истечения срока увольнения, он может уволиться по собственному желанию.

При этом, работодатель ещё должен ему выплатить пособие, пропорциональное времени, оставшемуся до окончания срока увольнения.

Образец уведомления о предстоящем увольнении можно скачать тут.

Аренды

Согласно ст. 419 ГК РФ, все договорные обязательства прекращаются с момента ликвидации фирмы. Однако сама ликвидация не является основанием для прекращения обязательств.

Договор аренды можно расторгнуть в одностороннем порядке, что предусматривается самими условиями договора.

1. Если ликвидируется арендодатель, то это предмет аренды, скорее всего, будет выставлен на торги, и у него смениться собственник.
Арендатор может заключить новый договор аренды с новым собственником. Можно договориться с арендодателем, что договорные отношения прекращаются с такого числа по соглашению сторон.

Соглашение лучше составить в письменном виде, обговорив в нём все условия прекращения договора аренды. Соглашение составляется в 2-ух экземплярах – по одному каждой стороне, и подписывается обеими сторонами.

2. Точно так же можно поступить, если ликвидируется арендатор. Он должен предупредить арендодателя о том, что он прекращает арендовать у него имущество.

Обычно в договоре указывается срок, когда нужно предупредить собственника.

Например, за 2 месяца. Уведомить лучше письменно. Если срок предупреждения в договоре не указан, то это нужно сделать за 1 месяц.

Других

Другие гражданские договора расторгаются в точно таком же порядке, как и договор аренды. Если есть такая возможность, то лучше сторонам договориться и подписать соглашение. Если же договориться не получается, то решать «судьбу» обязательств нужно в суде.

Пострадавшая сторона имеет право потребовать выплаты ей компенсации за понесённые убытки. Например, по договору поставки или купли-продажи.

Ликвидация или банкротство не происходят за один день. Для этого нужны определённые предпосылки. Поэтому, во избежание судебных разбирательств, руководящим лицам рекомендуется заранее побеспокоиться о прекращение договора в связи с ликвидацией юридического лица и погашения задолженностей.

Вопросы

Есть некоторые вопросы, которые хотелось бы разобрать дополнительно.

Последствия

Ликвидация – это прекращение деятельности предприятия.

Когда все обязательные процедуры закончатся, в ЕГРЮЛ будет сделана запись, что данное лицо ликвидировано.

После этого предъявить какие-либо требования должнику практически невозможно. Для этого существует определённый срок, который указывается в публикации о ликвидации. Как правило, это 2 месяца.

Если кредитор за это время не успел предъявить свои требования, то он может сделать это в судебном порядке, доказав их актуальность. Это касается и компенсационных выплат за прекращение договорных обязательств.

Есть ли особенности для ООО, ИП

Решение о ликвидации ИП принимается им лично, а решение о ликвидации ООО – на собрании всех его участников. Других особенностей прекращения договорных обязательств нет. Только ИП, как правило, ликвидируется быстрее.

  1. Индивидуальный предприниматель отвечает по долгам фирмы всем своим имуществом, как физическое лицо.
  2. А участники ООО – только в пределах доли в уставном капитале.

Поэтому с ИП проще «стрясти» компенсацию за убытки, понесённые контрагентом при расторжении договора. Если ликвидируется ИП без работников, то сам процесс пройдёт очень быстро – буквально за полгода. Необходимо только оповестить кредиторов и выплатить задолженности. Увольнять никого не нужно.

Про увольнение беременной при ликвидации организации, написано тут.

Детально о ликвидации ЗАО, смотрите здесь.

Уведомление о том, что одна из сторон договора ликвидируется составлять необходимо. Это касается как трудовых договоров, так и гражданских.
Как правило, предупредить нужно за 2 месяца, так как ликвидация – это не внезапное решение.

Уведомление составляется письменно, желательно в 2-ух экземплярах. На одном, который остаётся у ликвидируемого предприятия, должна стоять подпись сотрудника, который его получил. Это говорит о том, что контрагент извещён должным образом.

При ликвидации арендатора, он должен предупредить арендодателя о том, что отношения прерываются с определённого числа. Такое условие расторжения договора предусматривается и самим ГК РФ, и условиями договора.

Ликвидация – процедура длительная. И, если одна из сторон желает получить компенсацию за невыполненные обязательства, то времени у неё достаточно. Получить компенсацию можно как в судебном порядке, так и по соглашению сторон.

Источник: http://prosud24.ru/prekrashhenie-dogovora-v-svjazi-s-likvidaciej/

Как расторгнуть договор в одностороннем порядке правильно – образец бланка о расторжении

Ип и ооо расторжение договора

Отношения между организациями регулируются на государственном уровне гражданским правовым договором. Если изменились какие-либо обстоятельства сотрудничества, то контракт, в котором указаны все критерии, расторгается.

Одна из двух сторон может потребовать аннулировать контракт через суд только в том случае, если другая отказалась расторгать его, либо не дала ответ об аннулировании в указанный срок. Обе стороны должны быть осведомлены об одностороннем отказе.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Для того чтоб свести к минимуму разногласия сторон, составляя контракт, следует учесть пункт об условиях для аннулирования сделки.

Также следует отметить, что сторона, желающая отказаться от договора должна отправить уведомление контрагенту об аннулировании и отказе исполнения условий.

С того момента как данное уведомление получает адресат, соглашение между сторонами считается измененным.

Если сторона уведомление не получила по причине отсутствия адресата по адресу указанному в договоре, то договор в любом случае считается измененным или даже расторгнутым. Вид договора зависит от соответствующего содержания сделки между сторонами. Основания для одностороннего отказа от сделок разного вида могут быть разными и для каждого имеют свои особенности.

Отказ от выполнения обязательств соглашения всё же отличается от одностороннего расторжения. И многие, сталкиваясь с расторжением контракта, часто задают себе вопрос, чем именно они отличаются.

Одностороннее расторжение договора и отказ от исполнения обязательства: в чем отличия

Многие знают только поверхностно об отличиях одностороннего расторжения и отказа исполнения обязательств. Ведь гражданский кодекс не делает акцент на аннулировании соглашений в процессе урегулирования определенных сделок.

Как следствие, ко всем контрактам и сделкам применяются общепринятые нормы расторжения. Но не следует опираться на эти нормы, так как они не всегда подойдут определенному типу договора.

Одна сторона получает право отказаться от исполнения условий договора если:

  1. Другая сторона предоставила встречную обязанность.
  2. Должник просрочил указанные сроки.
  3. Если данный вид контракта относится к купле-продаже, дарении, оказании услуг, поручении.

При наличии недочетов и изъянов в ответном предоставлении, сторона полностью объясняет свой отказ от выполнения обязательств. В некоторых случаях отказавшаяся сторона обязана возместить все убытки и затраты другой стороне.

Одностороннее расторжение соглашения кардинально отличается от отказа выполнять обязательства. Об аннулировании соглашаются обе стороны. Таким образом, необходимо полностью согласовать решения сторон. Если одна сторона не дала свой ответ на вопрос об аннулировании контракта, то вопрос отправляется в суд.

Из этого следует, что отказ от обязательств может быть применен в предпринимательстве. Условие отказа часто предусматривается и указывается в одном из пунктов сделки. А при аннулировании договоренности через суд, первая сторона даже может требовать от контрагента выполнения обязательств контракта.

Правила оформления расторжения договора

Договор расторгается, если обе стороны дали свое согласие. Данная процедура начинается с того момента когда одна из сторон предлагает другой расторгнуть сделку. Если стороны приходят к соглашению, они подписывают соответствующий документ. В случае, когда вторая сторона не согласна аннулировать контракт, заинтересованное лицо обращается к суду.

Но следует отметить, что соглашение о предоставлении отступного схоже с соглашением об аннулировании сделки. Отличаются они только тем, что момент аннулирования обязанностей у них разный.

После того как подписано соглашение об аннулировании договора, считается что касательно предмета сделки все обязательства исполнены.

Исключением может быть наличие в тексте контракта другой даты окончания сотрудничества сторон.

Стоит так же отметить что после того, как сделка считается расторгнутой, действуют следующие условия:

  1. Устранение конфликта между сторонами путем возврата долгов или предметов сделки.
  2. Обязательство гарантии после того, как стороны перестали сотрудничать.

Даже если при действующей сделке одна сторона выполнила свои обязанности (например, предоставила другой партию договоренного товара), то, после его расторжения обязанность к оплате с неё не снимается.

Во время создания текста сделки об аннулировании есть несколько важных нюансов, о которых стоит знать и придерживаться их:

  1. В соглашении следует указать точное, последовательное наименование сторон, именно так, как они указаны в договоре.
  2. Следующим шагом нужно определить тип соглашения, который расторгается (даты, номера, название).
  3. Обязательно указать окончательную дату, с которой сделка будет аннулирована.
  4. Укажите, что обе стороны не имеют друг к другу никаких притязаний, если договор реализован. Если же не реализован, то — это также следует указать.
  5. Также напишите, сколько существует копий данного соглашения.
  6. Укажите принадлежности или атрибуты обеих сторон.
  7. В конце подпишите, поставьте печать и сохраните копию у себя.

Эти советы конечно, общие для всех типов соглашений. В тексте можно указать несколько дополнительных данных, в зависимости от сложности соглашения.

Существенное изменение обстоятельств как причина расторжения договора

Многие смогли бы выбраться из долговой ямы, будь у них возможность изменить условия договоров в их сторону. Но как оказалось, это не так просто сделать. На этот случай существует статья 451 ГК РФ, которая говорит о том, что признанным изменением обстоятельств, считаются те, о развитии которых, зная раньше, договор и вовсе бы не составлялся.

А если бы и составился, то совершенно на иных условиях. Есть исключение, когда стороны указали в сделке что ст. 451 ГК РФ может быть неприменима. Стороны, предвидя развитие изменений, остерегли суверенитет соглашения.

Порядок направления уведомления и образец уведомления о расторжении договора

Всегда существовали четкие правила при создании любой документации, также и для написаний соглашений о расторжении. По общим законам есть несколько способов аннулирования сделки:

  1. Аннулирование договора через суд.
  2. При соглашении и отсутствии конфликтов обеих сторон.
  3. Аннулирование в одностороннем порядке.

Скачать образец уведомления о расторжении договора в формате MS Word.

Уведомление о расторжении контракта можно составить в свободном виде. На сегодняшний день нет определенного образца для уведомлений всех видов. Но не следует забывать о грамотно сформулированных предложениях. Решение чаще всего радует сторону, которая соблюдает тонкости составления документа. Прежде чем составлять уведомление, следует ознакомиться с примером.

Вот примерный образец уведомления о расторжении контракта, например, аренды:

Последствия расторжения договора

  1. Договорившиеся между собой стороны могут сами установить последствия расторжения соглашения. Но разрешая споры судом, следует знать что, аннулируя сделку, должнику запрещается совершать действия указанные в договоре.

    Таким образом, прописывая неустойку для неисполнения или недобросовестного исполнения обязательств, следует знать, что она действует только до момента прекращения действий контракта.

  2. Стороны, расторгнувшие свою сделку не имеют права возврата и требований того что они исполняли во время действовавшего соглашения. Но только если суд не постановил иначе.
  3. Сторона, расторгнувшая сделку возмещает другой все выгоды и возвращает пользованное ею имущество, прописанное в соглашении. Если имущество использовалось, возмещается убыток от его использования и его износ. Возмещенную сумму высчитывают расчетным способом.

    Вторая сторона имеет право доказать что износ имущества превышает возмещенную расчетную сумму. Конечно, стороны заранее могут определить обстоятельства и правила, с помощью которых возвращается имущество, или указать на обязательное возвращение имущества при расторжении контракта.

  4. Если сторона, которая по договору получила имущество для использования, нарушила условия договора, то она имеет обязательство полностью вернуть все имущество и покрыть все убытки от использования, имеются в виду даже случайные. Если же вернуть имущество невозможно, расторгнувшая контракт сторона должна полностью возместить другой стоимость имущества по указанной изначально при составлении сделки цене.

Может ли банк расторгнуть кредитный договор в одностороннем порядке

Расторжение соглашения банком случается чаще, чем заемщиком. В случае, когда заемщик не выполняет условия договора, банк имеет все права для того, чтоб передать договор в руки суда. Но право подать в суд для расторжения, банк получает только в том случае, когда заемщик не выполняет условий указанных в договоре.

Хотя заемщик может расторгнуть контракт с банком в любой момент до того как предоставит кредит. Обычно от заемщика банк требует досрочного погашения задолженности, если у клиента есть другие задолженности, если заемщик не погашает задолженность или если клиент скрывает от банка новые данные о себе.

Ситуация расторжения сделки банком предусматривается заранее и указывается в договоре. Также банк может указать срок, до которого заемщик должен возместить задолженность. Если же такой срок в договоре не прописан, то заемщика оповещают об обязанности вернуть задолженность в течение тридцати дней.

Банк уведомляет заемщика о расторжении их контракта в письменной форме.

Аннулирование договора банком рассмотрится судом в том случае, если просьба банка не согласовывается с данными в контракте или условия банка не оговорены.

Источник: https://prostopozvonite.com/com/ip/uchet/rastorgnut-dogovorr.html

Договор аренды нежилого помещения между физическим лицом и ИП: образец документа

Ип и ооо расторжение договора

Аренда нежилого помещения в 2019 году представляет собой сделку, при которой собственник передает недвижимость другой стороне, чтобы она могла ею пользоваться в течение определенного времени. За использование имущества арендатор уплачивает конкретную плату, установленную соглашением. Далее – как заключается договор аренды нежилого помещения между физическим лицом и ИП и его образец.

Заключение договора на аренду помещения

Чтобы закрепить все условия сделки по аренде нежилого помещения, стороны заключают договор. В устной форме соглашение не будет защищено законодательством. Следовательно, при обычной договоренности никто не застрахован от недобросовестности другой стороны.

Между ИП и физическим лицом

Оформление аренды нежилой недвижимости с земельным участком между индивидуальным предпринимателем и физлицом имеет некоторые особенности. Это обусловлено тем, что ИП имеют свое дело, поэтому сделка уже будет считаться предпринимательской.

Можно выделить следующие основные моменты:

  • Требуется точно знать цель, с которой взятое в аренду имущество будет использоваться арендатором. Это обязательно прописывается в договоре.
  • У ИП должны быть коды ОКВЭД, которые выдают при регистрации статуса предпринимателя. По ним определяется тип деятельности лица.
  • В соглашении обязательно прописывается номер свидетельства ОГРН.
  • При заключении сделки требуется присутствие нотариуса.

Важно! Желательно, чтобы гражданин, сдающий свое имущество в аренду тоже был зарегистрирован в качестве предпринимателя. Ведь он получает постоянную прибыль от данной сделки, значит, она уже подходит под критерии предпринимательства.

Поэтому есть риск, что при систематической сдаче недвижимости физлицо, не имеющее статуса ИП, может быть привлечено к ответственности. Ведь на территории России запрещается незаконная предпринимательская деятельность.

Между ООО и индивидуальным предпринимателем

Заключение соглашения об аренде между ИП и юридическим лицом тоже имеет некоторые нюансы:

  • Подписывать договор имеет право не только владелец ООО, но и его директор. Но в этом случае важно, чтобы у него был при себе протокол общего собрания, который дает ему такие полномочия.
  • У юридического лица обязательно должна быть выписка из ЕГРЮЛ. Именно она будет подтверждать, что арендодатель или арендатор является собственником ООО.
  • Предпринимателю необходимо подтвердить свой статус соответствующим свидетельством.
  • Соглашение обязательно должно быть составлено в письменной форме.

Таким образом, договор аренды между ИП и физическим лицом или ИП и ООО имеют свои особенности, но порядок заключения сделки все же строится по единой схеме. Оформление состоит из следующих этапов:

  1. Встреча сторон, обсуждение условий соглашения.
  2. Подготовка документов, их проверка сторонами.
  3. Непосредственное заключение договора.
  4. Передача нежилого помещения арендатору.

Важно! Последним этапом сделки может стать государственная регистрация соглашения. Но она требуется только при условии, что сделка заключается на срок свыше одного года. Даже если до этого периода остается один день, все равно можно не регистрировать.

Также государственная регистрация не требуется, если соглашение автоматически продлевается по окончании его действия.

Требуемые документы

Пакет документации при заключении сделки отличается в зависимости от того, какие субъекты принимают участие в ней. Физические лица, сдающие недвижимость, собирают такие бумаги как:

  1. Паспорт гражданина России.
  2. Выписка из БТИ.
  3. Документ, на основании которого арендодатель получил в собственность нежилое помещение. Это может быть соглашение о купле-продаже, дарственная, наследственное свидетельство.
  4. Выписка из ЕГРН, подтверждающая, что арендодатель – владелец недвижимости.

Если ИП сдает недвижимость, то ему необходимо представить следующие бумаги:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Свидетельство, удостоверяющее регистрацию его предпринимательского статуса.
  3. Лицензия, позволяющая ему вести деятельность.
  4. Документы на нежилую недвижимость, которая сдается.

Если понадобится проводить государственную регистрацию, то эти же бумаги потребуется представить в регистрирующий орган.

Образец соглашения

Соглашение об аренде нежилой недвижимости составляется в стандартной форме, предмет сделки на это никак не влияет. Стороны могут включать в него все условия, о которых договариваются, но только чтобы это не противоречило законодательству.

договора следующее:

  1. Информация о сторонах сделки. Здесь указываются паспортные данные физического лица, а также персональные данные индивидуального предпринимателя, то есть его ФИО и номер регистрации. Также обозначается, кто является арендодателем, а кто – арендатором.
  2. Предмет договора. В данном случае это нежилое помещение. Здесь важно максимально точно описать недвижимый объект, чтобы его можно было идентифицировать.
  3. Права и обязанности. В этом пункте описываются, какие права имеет каждая сторона и какие обязательства у них есть.
  4. Арендная плата. Сделка не является безвозмездной, поэтому этот пункт прописывается обязательно. Требуется указывать не только точную сумму, но и порядок, способ уплаты денежных средств, а также прописать, включаются ли коммунальные платежи.
  5. Ответственность сторон. Здесь прописывают возможные нарушения соглашения и ответственность на такие случаи.
  6. Субаренда. В этом пункте указывают, может ли арендатор пересдавать помещение третьим лицам.

Заканчивается заполнение бланка указанием реквизитов и контактов каждый стороны. Физическое лицо ставит свою подпись, а индивидуальный предприниматель подписывает документ и заверяет его печатью, если она у него имеется. Также обязательно указывается дата заполнения соглашения.

Если сторонами сделки будут иные субъекты, к примеру, вместо физического лица будет юридическое, то перечень условий от этого не поменяется, только персональные данные. Можно использовать образец письменного договора аренды ИП с ИП.

Ответственность сторон

Участники сделки должны строго следовать всем условиям, прописанным в договоре. В противном случае возникает ответственность с последующим наказанием. Обычно за нарушение выполнения обязательств по аренде стороны устанавливают определенный размер неустойки.

Ее могут взимать за такие недобросовестные действия как:

  • нарушение срока передачи недвижимости арендатору;
  • несвоевременное внесение платы за пользование офисом;
  • несогласованное с арендодателем переустройство имущества;
  • порча помещения или объектов, расположенных в нем, например, оборудования.

Мерой ответственности при несоблюдении условий соглашения может быть не только наложение штрафа, но и требование исправить недостатки или вовсе досрочно расторгнуть договор.

Важно! Во время осмотра помещения перед заключением сделки арендатору важно внимательно проанализировать, есть ли у него недостатки. Также и сам собственник обязан сразу говорить об имеющихся дефектах и указывать их в соглашении. Это поможет сторонам избежать конфликтов в дальнейшем.

Внесение изменений в договор

Законодательство допускает внесение изменений в договор аренды нежилой недвижимости. Но при этом важно, чтобы они были согласованы участниками сделки, в одностороннем порядке ничего изменять нельзя. В большинстве случаев изменения касаются размера арендной платы, особенно если соглашение заключено на длительный срок.

Для того чтобы изменить условия сделки, требуется составить дополнительное соглашение. Оно оформляется в произвольной форме и обязательно заверяется подписями обеих сторон, что выражает обоюдное согласие на внесение поправок.

Срок действия и расторжение

Заключать договор аренды можно на конкретный срок или же на неопределенное время. Для бессрочной сделки просто не нужно указывать в соглашении период его действия. Если же стороны планируют оформлять договор на конкретное время, значит, нужно четко прописать в нем срок. При желании в дальнейшем они могут продлить его.

Расторжение договора зависит от ситуации. Каждая сторона имеет полное право отменить соглашение, но в этом случае важно предупредить второго участника сделки об этом как минимум за 30 дней. Если договором предусмотрен иной срок предупреждения, значит, будет действовать именно он.

Если сделка отменяется вследствие каких-либо нарушений, тогда можно высылать второй стороне не просто уведомление, а претензию. Особенно это важно, если нужно возместить убытки.

Важно! Ситуации, при которых участники соглашения не могут решить вопрос мирным путем, разрешаются в судебной инстанции.

Таким образом, аренда нежилого помещения между предпринимателем и физическим лицом, а также ИП и ООО – это серьезная сделка, имеющая свои тонкости.

Если есть сомнения по поводу правильности оформления или юридической частоты, следует обратиться за помощью к квалифицированным юристам.

Источник: https://onlinekassa.guru/ip/arenda-nezhilyx-pomeshhenij-ip-i-fizicheskim-licom.html

Как забрать юридический адрес у арендатора

Ип и ооо расторжение договора

Данная статья посвящена решению такой проблемы, как забрать юридический адрес у арендатора.

Эта проблема действительно существует, ведь, как показывает статистика, большинство всех регистраций бизнеса проводится по адресу арендованной нежилой недвижимости.

Объяснением для такого положения дел является не только отсутствие собственной бизнес-недвижимости, но и распространенность услуги по предоставлению юр. адресов.

Для того чтобы зарегистрировать субъект хозяйственной деятельности на территории Российской Федерации отечественные бизнесмены, как правило, пользуются услугами компаний, которые специализируются на предоставлении юридических адресов. Формально услуга предоставления юр. адреса представляет собой заключение обоюдного двустороннего договора аренды на срок, не более 11 календарных месяцев с возможностью пролонгации.

Такой срок аренды объясняется тем, чтобы не нести дополнительные расходы и попадать под особый контроль, поскольку в соответствии с нормами федерального законодательства договор аренды на срок более одного года подлежит обязательной госрегистрации.

Почему сложно забрать юридический адрес у арендатора

Основными условиями таких арендных соглашений является предоставление права арендатору зарегистрировать свою компанию на арендуемых квадратных метрах на срок, не превышающий срока действия договора.

В свою очередь арендатор обязуется своевременно оплачивать арендную плату и по окончанию срока действия договора – или продолжить его на новый срок или незамедлительно освободить занимаемое им помещение.

Автоматически арендатор теряет право на занимаемый ранее юридический адрес, соответственно он должен обратиться в ИФНС и перерегистрироваться, иначе арендодатель должен забрать юридический адрес у арендатора, поскольку ярлык «массового адреса» регистрации (если нерадивых арендаторов будет очень много) в конечном итоге усложнит его бизнес.

Между тем в существующей практике довольно-таки нередки случаи, когда по завершению срока действия предоставления юридического адреса, арендатор не хочет продлевать его на новый строк и, что самое главное, не «выписывается из занимаемого помещения», – т.е. не изменяет указанный в ЕГРЮЛ юр. адрес.

Иными словами такой недобросовестный предприниматель просто и далее пользуется предоставленным ему ранее юридическим адресом, но уже на абсолютно безвозмездном основании и, не имея на него никаких прав.

Отметим, что в соответствии с требованиями закона «О госрегистрации юр. лиц и ИП» при смене юр.

адреса каждый отечественный предприниматель обязан сообщить об этом в ИФНС, предварительно внеся изменения в учредительную документацию.

проблема состоит в том, что изменить юр. адрес на иной должен сам арендатор лично, и кроме него никто это сделать не сможет. Что же в таком случае остается делать арендодателю?

Ведь, во-первых, имеется факт упущенной выгоды (эти квадратные метры можно бы было сдать иному порядочному предпринимателю), а во-вторых при наличии большой численности зарегистрированных компаний за одним адресом грозит включением ФНС этого адреса в черный список массовых адресов, и уже тогда этот адрес или существенно упадет в цене, или попросту не будет иметь абсолютно никакого спроса.

Рекомендации для арендодателя

Итак, предоставим несколько пошаговых вариантов решения такой нестандартной ситуации:

  1. В первую очередь необходимо попытаться все-таки решить эту проблему полюбовно. Следует попытаться связаться с бывшим арендатором в устном и/или телефонном режиме и сообщить ему о том, что в соответствии с условиями ранее заключенного договора он обязан изменить свой юридический адрес.
  2. Для подстраховки следует сделать такие уведомления и в письменной форме, отправив их и по зарегистрированному юридическому адресу (т.е. самому себе), и на известные из договора домашние адреса всех соучредителей компании, а также генерального директора. При этом необходимо дать конкретный срок – к примеру – 10 календарных дней, это более чем требуется. В противном случае необходимо пригрозить тем, что о данном факте будут незамедлительно оповещены федеральные органы.
  3. Если предприниматель и далее будет уклоняться от своих прямых обязанностей, нужно не забирать его почтовую корреспонденцию от контрагентов и фискалов, то есть попросту ее игнорировать. В отделении почтовой связи следует сообщить, что такой компании (ее исполнительного органа) по этому адресу уже нет. Тогда отделение почтовой связи будет возвращать письма отправителю с отметкой, что организация выбыла.
  4. Помимо этого, можно отправить в теринспекцию Федеральной налоговой службы письмо о том, что срок действия договора аренды истек и арендатор более не находится по этому адресу. К письму дополнительно вложить копию заключенного ранее договора аренды и отправленных ранее уведомлений.
  5. Но лучше всего подать в налоговую заявление по форме Р34002, где требуется указать о недостоверности сведений об адресе арендатора.
  6. Получив такое заявление, налоговая внесет данные о недостоверности юр. адреса относительно конкретной компании, а уж это повлечет за собой ряд существенных негативных последствий, начиная от административно-штрафных санкций и заканчивая полной ликвидацией такого недобросовестного бизнесмена.

Как показывает практика, уже на втором этапе здравомыслящий предприниматель сразу же буквально побежит изменять свой юридический адрес на достоверный, соответственно и тогда проблема арендодателя полностью решится.

Источник: https://xn----8sbi5axhnc7g.xn--p1ai/stati/kak-zabrat-yuridicheskij-adres-u-arendatora

Теория права
Добавить комментарий